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Weihnachtsdekoration: Was ist erlaubt? Wann droht Kündigung oder Haft?

Leben

Was wäre die Adventszeit ohne Weihnachtsschmuck und Weihnachten ohne einen Baum? Wahrscheinlich energiesparender – und weniger stimmungsvoll. Dekoration gehört zu Weihnachten einfach dazu. Doch nicht alles ist erlaubt. Die Deutsche Anwaltauskunft erklärt, ob man selbst einen Weihnachtsbaum schlagen darf, wie er transportiert werden muss und was das Mietrecht zu weihnachtlicher Beleuchtung des Hauses sagt. Der Wald spielt für die Deutschen eine wichtige Rolle. Er ist für viele ein Sehnsuchtsort und wichtiger Bestandteil von dem,…

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Urlaubsplanung im Betrieb: Wer hat Vorrang?

Beruf

Es ist jedes Jahr das Gleiche. Die Kollegen reichen ihre Urlaubswünsche ein und schnell ist klar: Es wird so nicht funktionieren. Wenn die Urlaubspläne miteinander kollidieren, können nicht alle Angestellten an den gewünschten Tagen freinehmen. Die Deutsche Anwaltauskunft erklärt, welche Ansprüche Arbeitnehmer haben, und wer bei der Urlaubsplanung Vorrang hat.Mit der richtigen Planung lässt sich mit den Urlaubstagen, die man als

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Urlaub, Weihnachtsgeld, Geschenke: Arbeitnehmerrechte zu Weihnachten

Beruf

Die Weihnachtszeit ist für manche die schönste, für manche die stressigste Zeit des Jahres. Für Arbeitnehmer sind mit der Weihnachtszeit vielfach auch Rechtsfragen verbunden. Die Deutsche Anwaltauskunft erklärt, was mit Blick auf Arbeitszeiten, Urlaub, Weihnachtsgeld und Krankheit an Weihnachten und zum Jahreswechsel wichtig ist.Der Startschuss für die Weihnachtssaison fällt in der Regel im September. Zumindest in den

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Weihnachtsfeiern: Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Beruf

Weihnachtsfeiern sehen viele als nettes Miteinander an. Doch auch bei solchen harmlosen Veranstaltungen können sich rechtliche Fragen stellen. Zum Beispiel: Wer haftet, wenn sich ein Arbeitnehmer auf der Weihnachtsfeier verletzt? Können Abmahnungen oder Kündigungen drohen, wenn man sich auf der Weihnachtsfeier daneben benimmt? Und: Müssen Arbeitnehmer überhaupt an einer betrieblichen Weihnachtsfeier teilnehmen? Wir beantworten die wichtigsten Fragen rund um das Thema Weihnachtsfeier.Sind Arbeitnehmer verpflichtet, an der Weihnachtsfeier teilzunehmen?
Um diese Frage zu beantworten, muss man…

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Muss ich ein Bußgeld zahlen, wenn ich zu langsam fahre?

Mobilität

Immer mehr Menschen fühlen sich gestresst und überfordert: Sie wünschen sich ein ruhiges, bewussteres Leben. Entschleunigung ist das Stichwort. Manche nehmen das wiederum sehr ernst und zwingen ihre Mitmenschen zur Entschleunigung, zumindest auf der Straße. Man nennt sie auch Schleicher. Ist es erlaubt, deutlich langsamer zu fahren, als die Geschwindigkeitsbegrenzung anzeigt? Die Anwaltauskunft erklärt, wo die Grenze liegt.50 auf der Landstraße und Schrittgeschwindigkeit in der Dreißigerzone – manche sind mit dem

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Nov242016

Kann man ein Testament per E-Mail widerrufen?

Geld

Erbschaft

Kann man ein Testament per E-Mail widerrufen?
Immer mehr vertragliche Angelegenheiten werden per E-Mail geregelt. Bei testamentarischen Angelegenheiten liegt aber eine Grenze.

Quelle: nito/fotolia.com

Um ein wirksames Testament zu errichten, müssen Erblasser unbedingt die Formvorschriften einhalten. So verhält es sich auch beim Widerruf eines Testaments. Eine E-Mail mit dem Inhalt, nichts weiter zu vererben zu haben, erfüllt nicht die Anforderungen an ein eigenhändiges Testament und lässt auch keine Widerrufserklärung erkennen. Über diese Entscheidung des Kammergerichts (KG) Berlin informiert die Arbeitsgemeinschaft Erbrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV).

Der Fall: Zwei Testamente – eines vernichtet, eines per E-Mail widerrufen
Der Erblasser verfasst im Januar 2010 ein handschriftliches Testament, welches er im März 2011 durch ein neues handschriftliches Testament ersetzt. Den durch beide Testamente eingesetzten Testamentsvollstrecker fordert der Erblasser 2012 ..

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Unfall beim Hochschulsport: Gesetzliche Unfallversicherung greift

Gesellschaft

Für Studenten bietet Sport einen Ausgleich zum Lernen, dies sagt sogar die Rechtsprechung. Daher steht der Hochschulsport unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Wenn ein Student am Hochschulsport teilnimmt und dabei einen Unfall erleidet, kann dies also ein „Arbeitsunfall“ sein.Der Schutz der Unfallversicherung ist wichtig. Dies hat ein Student erfahren, der sich bei der Teilnahme an einem…

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Nov102016

Vorerbe, Nacherbe, Ersatzerbe: Wer darf über den Nachlass entscheiden?

Geld

Erben

Vorerbe, Nacherbe, Ersatzerbe: Wer darf über den Nachlass entscheiden?
Ob um eine Immobilie ein Erbstreit tobt, sieht man der Immobilie häufig an.

Quelle: DAV

Viele Erblasser möchten bestimmen, in wessen Hände ihr vererbtes Vermögen langfristig gelangt. So wollen viele zum Beispiel verfügen, wer erbt, wenn der Erbe stirbt, oder dass der Nachlass an jemand anderen weitergegeben wird, wenn der Erbe heiratet oder Kinder bekommt. Dazu können sie Vorerben und Nacherben einsetzen, und gegebenenfalls auch Ersatzerben bestimmen. Was bedeutet das und welche Rechte haben Vorerben und Nacherben mit Blick auf den Nachlass?

Erbstreitigkeiten beschäftigen die Gerichte sehr oft. Je mehr Akteure involviert sind, desto komplizierter wird es meist. Das gilt auch, wenn die Erben das vererbte Vermögen nicht teilen, sondern nacheinander erben. In seinem solchen Fall hat nun das Oberlandesgericht (OLG) Hamm entschieden. Die Arbeitsgemeinschaft Erbrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) inform..

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Betriebsübergang: Pflichten der Arbeitgeber, Rechte der Arbeitnehmer

Beruf

Die Angestellten der Supermarktkette Kaiser´s Tengelmann bangen seit Monaten: Das Unternehmen ist finanziell in Schieflage geraten. Die Filialen sollen nun verkauft werden, nach aktuellem Stand an die Konkurrenten Rewe und Edeka. Noch ist nicht sicher, ob Angestellte entlassen werden und wenn ja, wie viele. Wahrscheinlich ist jedoch: In den Kaiser´s Tengelmann Supermärkten werden Inhaberwechsel stattfinden, auch Betriebsübergang genannt. Die Anwaltauskunft erklärt, was es damit auf sich hat, und welche Rechte und Pflichten sich daraus für Arbeitgeber und Angestellte ergeben.Ein geplanter Betriebsübergang bereitet den Angestellten des zu übernehmenden Betriebs häufig Sorgen. Und nicht nur ihnen:…

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